Утверждаю

Глава Крапивинского

муниципального района

_____________ Д.П.Ильин

 

Постановление

администрации Крапивинского

муниципального района

№ ________от _____________ 2011 г.

 

Согласовано

Начальник

управления образования администрации Крапивинского муниципального района

Прокудина Н.Н.

_________________

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

«Шевелёвская средняя общеобразовательная школа»

(в новой редакции)

 

Устав (в новой редакции)

принят общим собранием трудового коллектива

протокол № 2

от 16 февраля 2011 г.

 

Директор школы

____________ М.П.Скиденко

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа» является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

1.2. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа» находится в ведении администрации Крапивинского муниципального района, осуществляющей бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

1.3. Наименование бюджетного учреждения на русском языке:

полное – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа» (далее - Бюджетное учреждение);

сокращенное - МБОУ «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа».

Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение.

1.4. Место нахождения Бюджетного учреждения (фактический и юридический адреса совпадают):

652466, Кемеровская область, Крапивинский район, д. Шевели, ул. Школьная, д. 2.

Бюджетное учреждение имеет обособленное структурное подразделение (далее структурное подразделение) в здании по адресу:

652460, Кемеровская область, Крапивинский район, п. Плотниковский, ул. Школьная, д. 4.

Структурное подразделение не является юридическим лицом. Оно наделяются имуществом создавшего его Бюджетного учреждения и действует на основании утверждённого им Положения. Лицензирование, государственная аккредитация структурного подразделения осуществляются в порядке, установленном действующим законодательством.

1.5. Учредителем и собственникомМБОУ «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа» является администрация Крапивинского муниципального района(далее - Учредитель), который вправе передать часть полномочий управлению образования администрации Крапивинского муниципального района.

1.6. Юридический и фактический адрес (место нахождения) Учредителя:

652440,Кемеровская область, Крапивинский район, пгт. Крапивинский, ул. Юбилейная, д.15.

1.7. Бюджетное учреждение является юридическим лицом, имеет Устав, самостоятельный баланс, лицевые счета в отделении по Крапивинскому району Управления Федерального казначейства по Кемеровской области, имеет печать установленного образца,штамп и бланкисо своим наименованием. Бюджетное учреждение имеет право заключать муниципальные контракты, гражданско-правовые договоры,соглашения.

Бюджетное учреждение обладает правами юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, с момента регистрации Бюджетного учреждения.

1.8. Бюджетное учреждение приобретает право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.9. Бюджетное учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством.

Бюджетное учреждение, имеющее государственную аккредитацию, выдает по реализуемым им аккредитованным образовательным программам лицам, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования.

Бюджетное учреждение заверяет выдаваемые им документы государственного образца об уровне образования печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

1.10. Бюджетное учреждение гарантирует возможность получения образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), состояния здоровья, социального, имущественного положения, наличия судимости.

1.11. Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на устройство детей в Бюджетное учреждение наравне с гражданами РФ; прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев может осуществляться на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей) и их письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без учёта наличия или отсутствия регистрационных документов.

Иностранные граждане пользуются правом на получение образования наравне с гражданами Российской Федерации.

1.12. Бюджетное учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законом Российской Федерации «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, Международными актами в области защиты прав ребенка, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Законами Кемеровской области, Уставом Кемеровской области, приказами, решениями и письмами департамента образования и науки Кемеровской области, Уставом муниципального образования «Крапивинский муниципальный район», правовыми актами органов местного самоуправления, приказами и решениями управления образования администрации Крапивинского муниципального района, договором с Учредителем, настоящим Уставом и локальными актами Бюджетного учреждения.

1.13. Устав Бюджетногоучреждения принимается коллективом Бюджетного учреждения, согласовывается управлением образования администрации Крапивинского муниципального района и утверждается Учредителем.

При необходимости регламентации деятельности Бюджетного учреждения вновь принимаемые и иные локальные акты подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу и не могут ему противоречить.

1.14. Бюджетное учреждение вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

В Бюджетном учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

По инициативе обучающихся в Бюджетном учреждении могут создаваться детские общественные объединения.

2. Предмет, цели и виды деятельности Бюджетного учреждения

2.1.Бюджетноеучреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

2.2. Основными целями деятельности Бюджетного учреждения являются:

осуществление образовательного процесса на основе реализации общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с профильным обучением на III ступени согласно учебному плану по выбранному профилю обучения при постоянном совершенствовании содержания образования и технологий обучения;

создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающихся в самообразовании и получения дополнительного образования;

развитие у обучающихся умений и навыков научно-исследовательской деятельности по выбранному профилю обучения;

формирование общей культуры личности обучающихся, содействие их адаптации к жизни в обществе;

воспитание, становление и формирование нравственной гражданской позиции личности обучающихся;

создание основы для осознанного выбора и последующего освоения учащимися профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.3. Основными задачами деятельности Бюджетного учреждения являются:

осуществление мероприятий по организации и обеспечению образовательного процесса в пределах федеральных государственных образовательных стандартов;

создание условий по реализации профильного обучения в рамках выбранного направления, адекватных современным требованиям, предъявляемым к образовательному процессу;

создание условий для усвоения обучающимися образовательных программ по профилю и направлениям для повышения творческого потенциала, формирования у обучающихся современного уровня знаний, предпрофильной подготовки, воспитания личности, руководствующейся общечеловеческими ценностями (формирования гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека);

формирование материально-технической базы Бюджетного учреждения, обеспечивающей приоритетные направления реализации образовательных программ;

2.4. Основным видом деятельности Бюджетного учреждения является образовательная деятельность.

2.5. Бюджетное учреждение бесплатно осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности):

2.6. Бюджетное учреждение может оказывать платные дополнительные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов.

Приведенный перечень видов деятельности является исчерпывающим.

Бюджетное учреждение вправе сверх установленного муниципального задания оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается администрацией Крапивинского муниципального района.

2.7. Муниципальные задания для Бюджетногоучреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает администрация Крапивинского муниципального района. Бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

3. Компетенции, права и ответственность Бюджетного учреждения

3.1. Бюджетное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об общеобразовательном учреждении и настоящим Уставом.

3.2. К компетенции Бюджетного учреждения относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,

оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Бюджетного учреждения (самообследования);

4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

8) разработка и утверждение по согласованию с управлением образования администрации Крапивинского муниципального района годовых календарных учебных графиков;

9) установление структуры управления деятельностью Бюджетного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

10) установление заработной платы работников Бюджетного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

11) разработка и принятие Устава коллективом Бюджетного учреждения для внесения его на утверждение;

12) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Бюджетного учреждения, иных локальных актов;

13) самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством;

14) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации;

15) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Бюджетного учреждения в соответствии с настоящим Уставом и требованиями действующего законодательства;

16) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

17) координация в Бюджетном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

18) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим Уставом;

19) определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе Бюджетного учреждения (при наличии государственной аккредитации) и реализующих образовательные программы общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

20) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Бюджетном учреждении;

21) обеспечение создания и ведения официального сайта Бюджетного учреждения в сети Интернет.

3.3.Бюджетное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

а)невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б)реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество профильного образования своих выпускников;

в)нарушение прав и свобод обучающихся и работников Бюджетного учреждения;

г)жизнь и здоровье обучающихся, работников Бюджетного учреждения во время образовательного процесса;

д) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, Уставоммуниципального образования «Крапивинский муниципальный район» и настоящим Уставом.

3.4. Бюджетное учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации, подлежащей размещению на официальном сайте Бюджетного учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений:

1) сведения:

о дате создания Бюджетного учреждения;

о структуре Бюджетного учреждения;

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств местного бюджета, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;

о персональном составе педагогических работников Бюджетного учреждения с указанием уровня образования и квалификации;

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях предоставления их обучающимся;

о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Бюджетного учреждения;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

5) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996

№ 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

3.5.Департамент образования и науки Кемеровской области, в случае некачественной подготовки выпускников Бюджетным учреждением вправе предъявить данному Бюджетному учреждению иск по возмещению дополнительных затрат на переподготовку этих выпускников в других образовательных учреждениях.

Основанием для предъявления иска является приостановление действия государственной аккредитации Бюджетного учреждения или лишение его государственной аккредитации.

4. Образовательный процесс

4.1. Содержание образования в Бюджетном учреждении должно обеспечивать:

адекватный мировому уровень общей и профессиональной культуры общества;

формирование у обучающегося адекватной современному уровню знаний и уровню образовательной программы (ступени обучения) картины мира;

интеграцию личности в национальную и мировую культуру;

формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

формирование духовно-нравственной личности;

воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества.

4.2. С учётом потребностей и возможностей личности образовательные программы в Бюджетном учреждении могут осваиваться в следующих формах: в форме очной, в форме семейного образования, самообразования, экстерната и по индивидуальным учебным планам.

4.3.Бюджетное учреждение, исходя из государственных гарантий прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процессв соответствии суровнями общеобразовательныхпрограмм

I ступени, IIступени и III ступени обучения. Нормативный срок освоения учебных программ:

I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);

III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения

2 года).

4.3.1. Задачами начального общего образования, в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2009 г. № 373 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования», являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

4.3.2. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

4.3.3. Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся, в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.

4.4. Общее образование является обязательным.

4.5. Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращённым ускоренным программам)и высшего профессионального образования.

4.6. Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Бюджетном учреждении может быть введено обучение по различным профилям.

4.7 Бюджетное учреждение может реализовывать профессиональные образовательные программы.

4.8. Содержание общего образования определяется программами на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных образовательных программ, курсов, дисциплин.

4.9. Организация образовательного процесса в Бюджетном учреждении строится на основе примерного учебного плана и регламентируется расписанием занятий.

4.10. Обучение и воспитание в Бюджетном учреждении ведется на русском языке. Количество часов в учебном плане, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть ниже количества часов, определенных примерным учебным планом.

4.11. Для осуществления образовательного процесса Бюджетное учреждениеразрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график, согласованный с органом местного самоуправления, расписание учебных занятий.

4.12.В Бюджетном учреждении устанавливается следующий режим занятий:

учебный год начинается 1 сентября;

начало уроков в 8 ч.30 мин.; продолжительность урока – 45 минут,

для первого класса – 35 минут (в сентябре, октябре - 3 урока по 35 минут каждый, а со второй четверти – 4 урока по 35 минут каждый);

перемены между уроками –10 минут, для питания обучающихся (после второго, третьего и пятого урока) – по 20 минут.

4.13. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать норм отдельно допустимых нагрузок, определенных Федеральным примерным учебным планом в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями:

а) в начальной школе - 4 часа в день, в первом классе 20 часов в неделю, во 2 - 4 классах - 25 часов;

б) в основной школе - в 5 классе - 31 час в неделю, в 6 классе - 32 часа в неделю, в

7 классе - 34 часа в неделю, в 8-9классах - 35 часов в неделю,

в) в средней школе - 6 часов в день, 36 часов в неделю.

4.14. Бюджетное учреждение работает в режиме шестидневной рабочей недели с одним выходным днем, в одну смену.

4.15. Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образованиясоставляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе - 33 недели. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней (ноябрьские – 9 дней, январские – 14 дней, мартовские – 7 дней), летом не менее 8 недель. Для обучающихся в 1 классе в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы - в феврале.

4.16. В Бюджетном учреждении осуществляется получение обучающимися 10-11 классов начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся – мальчиков по основам военной службы.

4.17. Деление обучающихся на классы производится в соответствии с их интересами и выбираемыми профилями обучения.

4.18.Наполняемость классов и групп продлённого дня устанавливается в количестве 20 обучающихся.

4.19. При проведении занятий по иностранному языку и трудовому обучению на I, II и III степенях общего образования, физической культуре на III ступени общего образования, по информатике и вычислительной технике (во время практических занятий), по профильным предметам на II иIII ступенях обучения допускается деление класса на две подгруппы, если наполняемость класса составляет не менее 20 человек.

4.20. Государственная (итоговая) аттестация выпускников осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 (12) классов общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации от 3 декабря 1999года №1075.

4.21. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена и осуществляется в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от24 февраля 2009 года № 57 «Об утверждении порядка проведения единого государственного экзамена».

4.22. Единый государственный экзамен представляет собой форму объективной оценки качества подготовки лиц, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования с использованием заданий стандартизированной формы (контрольных измерительных материалов), выполнение которых позволяет установить уровень освоения ими федерального государственного образовательного стандарта среднего (полного) общего образования. Единый государственный экзамен проводится федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере образования, совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования.

4.23. Результаты единого государственного экзамена признаются Бюджетнымучреждением как результаты государственной (итоговой) аттестации, а образовательными учреждениями среднего профессионального образования и образовательными учреждениями высшего профессионального образования как результаты вступительных испытаний по соответствующим общеобразовательным предметам.

4.24. Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

4.25. Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах единого государственного экзамена не истек, предоставляется право сдавать единый государственный экзамен в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся.

4.26. Лицам, не завершившим образования данного уровня, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Бюджетном учреждении.

4.27.Лица, не прошедшие государственную (итоговую) аттестацию или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройти повторно не ранее чем через год государственную (итоговую) аттестацию.

4.28.Выпускникам Бюджетного учреждения после прохождения ими государственной (итоговой) аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.

4.29. Выпускники Бюджетного учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью.

4.30. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов,награждаются похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

4.31. Педагогический совет Бюджетного учреждения принимает решение о сроках проведения промежуточной аттестации, определяет предметы, вынесенные на промежуточную аттестацию, утверждает график ее проведения.

4.32. Промежуточная аттестация в 4,5, 8, 10 классах проходит в форме тестов.

4.33. Сроки и предметы, выносимые на промежуточную аттестацию, доводятся до сведения обучающихся, их родителей (законных представителей) в январе текущего учебного года.

4.34. Текущий контроль успеваемости обучающихся осуществляется учителями (преподавателями) по 5-балльной системе (минимальный балл «2», максимальный «5»).

4.35. Учитель, проверяя и оценивая работу (в том числе контрольную), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные оценки в баллах выставляются за четверть в 1-9 классах, полугодие – 10-11 классах. В конце учебного года выставляются годовые (итоговые) оценки.

4.36. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педсовета переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, Бюджетное учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

4.37. Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведённые в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения другого образовательного учреждения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

4.38. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

4.39. Перевод обучающихся в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Бюджетногоучреждения.

4.40. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.41. Бюджетное учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

4.42. Порядок организации получения общего образования в семье определяется Положением о получении образования в семье, утверждённым органом местного самоуправления.

4.43. Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется Положением о получении общего образования в форме экстерната, утверждённым приказомМинобразования РФ от 23 июня 2000 г. N 1884.

4.44.Бюджетное учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии их здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования и науки РФ приказом определяется персональный состав учителей, количество учебных часов в неделю. Составляется расписание, ведётся журнал проведённых занятий. Родители (законные представители) обязаны создавать условия для проведения занятий на дому.

4.45. Участие обучающихся в различных формах трудовой деятельности и спортивно-массовых мероприятиях основывается на принципе добровольности.

4.46. Дисциплина в Бюджетном учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4.47. По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть введена единая школьная форма.

 

5. Участники образовательного процесса. Их права и обязанности

 

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся Бюджетного учреждения.

Усыновители, опекуны и попечители детей в своих правах и обязанностях приравниваются к родителям. Объём прав и обязанностей приёмных родителей и патронатных воспитателей определяется договором с органамиопеки и попечительства о передаче ребёнка на воспитание.

5.2. При приеме гражданина в Бюджетноеучреждение последнее обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с Уставом Бюджетного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Бюджетного учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми этим Бюджетнымучреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.3. Бюджетное учреждение на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего должно обеспечивать прием всех граждан, которые проживают на определенной территории и имеют право на получение образования соответствующего уровня.

Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Бюджетном учреждении.

Порядок приема в Бюджетное учреждение:

Обучениедетей в Бюджетном учреждении начинается по достиженииими к

1 сентября учебного года возраста 6 лет 6 месяцев и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель вправе разрешить приём детей в Бюджетное учреждение для обучения в более раннем возрасте.

Обучение детей, не достигших 6 лет 6 месяцев к началу учебного года, проводится с соблюдением всех гигиенических требований по организации пребывания детей шестилетнего возраста в соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28 ноября 2002 года № 44 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.2. 1178-02.

Дети, достигшие школьного возраста, зачисляются в первый класс Бюджетногоучреждения независимо от уровня их подготовки.

Для зачисления детей в первый класс родители (законные представители) представляют в Бюджетное учреждение заявление о приёме, медицинскую карту ребёнка, справку с места жительства, копию свидетельства о рождении. Документы регистрируются в журнале приёма заявлений в первый класс. После приёма заявлений зачисление в Бюджетноеучреждение оформляется приказом не позднее 30 августа текущего года и доводится до сведения родителей (законных представителей). Администрация Бюджетногоучреждения может отказать гражданам в приёме детей в первый класс только по причине отсутствия свободных мест в Бюджетномучреждении. Приём детей в первый класс запрещается осуществлять на конкурсной основе. Заключение психолого - медико - педагогической комиссии носит рекомендательный характер.

5.4. Для обучающихся, пришедших из других образовательных учреждений, необходимо:

заявление на имя директора Бюджетного учреждения;

дневник с годовыми оценками, заверенными печатью школы, или табеля успеваемости с годовыми оценками;

выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы (при переходе в течение учебного года);

личное дело обучающегося;

личная карточка обучающегося;

справки с места жительства;

медицинская карта.

5.5. Для поступления в 10 класс необходимо дополнительно представить аттестат об основном общем образовании.

5.6. Прием документов проводится в срок до 30 августа текущего года, а при переходе из другого образовательного учреждения в течение учебного года.

Зачисление производится приказом по Бюджетному учреждению.

5.7. Обучающиеся данного Бюджетного учреждения, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях.

5.8. Общее образование является обязательным.

Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

5.9. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и управления образования администрации Крапивинского муниципального района, обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Бюджетное учреждение до получения общего образования.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Бюджетноеучреждение до получения основного общего образования, и органом местного самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

По решению Совета Бюджетного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Бюджетного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.

Исключение обучающегося из Бюджетного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Бюджетномучреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Бюджетногоучреждения, а также нормальное функционирование Бюджетногоучреждения.

Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.

Бюджетное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из Бюджетного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.

Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, исключенного из Бюджетногоучреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном учреждении.

5.10. Отношения между Бюджетным учреждением и родителями (законными представителями) определяются договором, заключенным между ними.

5.11. Права и обязанности обучающихся и их родителей (законных представителей) определяются Уставом Бюджетногоучреждения и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.

5.12. Обучающиеся в Бюджетном учреждении имеют право на:

а)получение впервые бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и учебными планами;

б)обучение в рамках федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам, ускоренный курс обучения;

в)получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г)бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки;

д)на участие во всероссийской и иных олимпиадах обучающихся;

е)свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

ж)добровольное привлечение к труду, не предусмотренное учебной программой, осуществляется с согласия родителей (законных представителей);

з)участие в управлении Бюджетным учреждением в форме, определенной Уставом;

и)уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

к)условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

л)перевод в другое общеобразовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня при согласии этого учреждения и успешном прохождении ими аттестации;

м)защиту от применения методов физического и психического насилия

и другие права, предусмотренные законодательством, нормативными правовыми актами.

5.21. Обучающиеся в Бюджетномучреждении обязаны:

а)выполнять Устав Бюджетного учреждения;

б)добросовестно учиться, не пропускать занятия без уважительных причин;

в)бережно относиться к имуществу Бюджетногоучреждения;

г)уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

д)соблюдать дисциплину во время учебных занятий;

е)не нарушать общественный порядок;

ж)своими поступками и делами содействовать повышению рейтинга Бюджетного учреждения в образовательном пространстве региона, страны.

з)выполнять требования работников Бюджетного учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

и)соблюдать правила обучающихся.

5.22.Обучающимся в Бюджетном учреждении запрещено:

а)приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

б)использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;

в)применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

г)производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.23. Порядок применения мер поощрения регламентируется Правилами о поощрениях, утверждаемыми Советом Бюджетного учреждения.

5.24. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

а)защищать законные права и интересы своих детей в Бюджетном учреждении;

б)выбирать с учетом мнения своего ребенка формы получения образования детьми и образовательное учреждение;

в) Родители (законные представители) имеют право дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получающий образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в образовательном учреждении;

г) участвовать в управлении Бюджетным учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;

д) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, оценками успеваемости обучающегося;

е) посещать уроки педагогических работников в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Бюджетногоучреждения и согласия учителя, ведущего урок;

ж) знакомиться с оценками успеваемости обучающегося через классного руководителя в письменной или устной форме;

з) способствовать повышению рейтинга Бюджетного учреждения среди образовательных учреждений района, региона, страны;

и) вносить добровольные пожертвования, оказывать посильную помощь в организации внеклассной работы;

к) знакомиться с Уставом Бюджетногоучреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, основными образовательными программами, реализуемыми Бюджетным учреждением и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Бюджетногоучреждения;

л)посещать проводимые Бюджетным учреждением родительские собрания;

м)принимать решения на общем родительском собрании об обращении в Кузбассобрнадзор о направлении рекламации на качество образования, данного Бюджетным учреждением.

5.25. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;

выполнять Устав Бюджетного учреждения в части, их касающейся;

нести ответственность за воспитание своих детей и получение ими общего образования;

обеспечивать ликвидацию обучающимися академической задолженности.

5.26. Для работников Бюджетногоучреждения работодателем является Бюджетноеучреждение, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Трудовые отношения работника Бюджетного учреждения и Бюджетного учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

Заработная плата и должностной оклад работнику Бюджетного учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Бюджетного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Бюджетное учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

РаботникамБюджетного учреждения с учетом показателей результатов труда могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Бюджетным учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Бюджетного учреждения, принятым по согласованию с Советом Бюджетного учреждения и с учетом мнения представительного органа работников.

Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников Бюджетногоучреждения устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Бюджетномучреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации Бюджетногоучреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации Бюджетного учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев, уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Бюджетное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

На педагогического работника Бюджетного учреждения с его согласия приказом руководителя Бюджетного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

5.27. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

5.28. К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.29. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об общеобразовательном учреждении.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается Кодексом законов о труде Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.30.Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Бюджетного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

Увольнение по указанным основаниям может осуществляться администрацией Бюджетного учреждения без согласия профсоюза.

5.31. Работники Бюджетного учреждения обязаны:

а)выполнять Устав Бюджетного учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила охраны труда и иные локальные акты Бюджетногоучреждения;

б)работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять приказы администрации Бюджетногоучреждения, бережно относиться к имуществу Бюджетногоучреждения;

в)поддерживать дисциплину в Бюджетном учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающегося;

г)принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц в пределах своей компетенции;

д)уважительно относиться ко всем работникам и участникам образовательного процесса Бюджетного учреждения;

е)проходить обязательные периодические медицинские обследования;

ж)соблюдать требования охраны труда;

з)правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

и)проходить обучение, инструктаж по охране труда, проверку знаний охраны труда;

к)немедленно извещать администрацию Бюджетногоучреждения о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

л)всемерно содействовать повышению рейтинга Бюджетного учреждения в образовательном пространстве.

5.32. Педагогические работники обязаны:

а) дать обучающимся глубокие и прочные знания, навыки и умения по предмету, формировать у них умения и навыки организации учебного труда, развивать их личностные качества и способности;

б) продумывать содержание учебного материала, структуру учебных занятий по конкретной теме, методы и приемы организации учебного труда обучающихся в целях овладения каждым из них основными понятиями программного материала непосредственно на учебном занятии;

в) использовать в целях повышения эффективности учебных занятий технические средства обучения и электронно-вычислительную технику;

г) применять разнообразные методы и приемы контроля при организации учебной деятельности обучающихся для объективной оценки качества усвоения ими учебного материала, выявления затруднений в освоении изучаемых предметов и оказания своевременной индивидуальной помощи;

д) обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

е) добросовестно выполнять образовательную, методическую, научно-исследовательскую, организационную и воспитательную работу в соответствии с индивидуальным планом, требованиями должностной инструкции и трудового договора;

ж) формировать у обучающихся гражданскую позицию, способность к труду и жизни в современных условиях, быть для обучающихся образцом безупречного выполнения служебного долга, дисциплинированности, высокой культуры и нравственности;

з) направлять свою деятельность на качественное обучение обучающихся и получение ими начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;

и) выполнять утвержденные образовательные программы;

соблюдать нормы профессиональной этики;

к) не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

л) уважать честь и достоинство обучающихся, работников и участников образовательного процесса Бюджетногоучреждения;

м) повышать свой профессиональный уровень и педагогическую квалификацию;

принимать активное участие в методической работе, совершенствовании образовательного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов обучения, применять в обучении современные компьютерные технологии и технические средства обучения;

н) выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, иными локальными актами Бюджетного учреждения.

5.33. Педагогические работники Бюджетногоучреждения имеют право:

а) на участие в управлении Бюджетным учреждением, избирать и быть избранным в органы самоуправления Бюджетного учреждения;

б) обсуждать и принимать участие в разработке Устава Бюджетногоучреждения, Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов Бюджетного учреждения;

в) обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

г) защиту своей профессиональной чести и достоинства;

д) свободу выбора и использования методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, методов оценки знаний обучающихся;

е) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку, повышение своей квалификации;

ж) на аттестацию;

з) проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения и (или) Устава Бюджетного учреждения только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия которой передана данному педагогическому работнику.

и) сокращенную продолжительность рабочего времени, установленную действующим законодательством;

к) на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

л) на длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

м) получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;

н) бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

о) первоочередное предоставление жилой площади;

п) иные льготы и гарантии, предусмотренные действующим законодательством;

иные права, предусмотренные локальными актами Бюджетного учреждения, действующим законодательством.

5.31. Работники Бюджетногоучреждения имеют право на:

а) моральное и материальное стимулирование своего труда;

б) участие в управлении и решении вопросов развития Бюджетногоучреждения, а также в работе общественных организаций и объединений;

в) пользование информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Бюджетногоучреждения;

г) обжалование приказов и распоряжений администрации Бюджетногоучреждения;

д) разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической работы и образовательной деятельности;

е) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

иные права, предусмотренные локальными актами Бюджетногоучреждения и действующим законодательством.

5.32. С целью защиты законных интересов и прав участников образовательного процесса в Бюджетном учреждении на общественных началах введена должность уполномоченного по правам участников образовательного процесса.

5.33. Медицинское обслуживание обучающихся в Бюджетном учреждении обеспечивается медицинским персоналом муниципального учреждения здравоохранения «Крапивинская ЦРБ» и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

Для работы медицинских работников Бюджетное учреждение предоставляет соответствующее помещение – кабинет медицинского обслуживания.

5.34. Организация питания в Бюджетном учреждении осуществляется в специально отведенном и оборудованном помещении – столовой.

 

6. Управление Бюджетным учреждением

6.1. Учредитель создал и зарегистрировал Бюджетное учреждение по собственной инициативе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации и ликвидации муниципального Бюджетного учреждения установлен органом местного самоуправления. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Бюджетного учреждения;

6.2. Полномочия Учредителя:

а) закрепление за Бюджетнымучреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом объектов права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве собственности или арендуемые им у третьего лица (собственника);

б) утверждение Устава Бюджетного учреждения и вносимых в него изменений;

в) заключение, расторжение трудового договора с директором, исполняющим обязанности директора Бюджетного учреждения, внесение изменений в указанные договора;

г) содействие развитию прямых отношений Бюджетногоучреждения с другими учреждениями системы образования;

д) поддержка инновационной деятельности Бюджетного учреждения;

е) оказание посреднических услуг в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы Бюджетного учреждения;

ж) предоставление Бюджетномуучреждению информации по вопросам, относящимся к его деятельности;

з) предоставление и защита интересов Бюджетного учреждения в органах государственной власти;

и) оказание Бюджетномуучреждению консультативных услуг в организации образовательного процесса;

к) осуществление контроля за использованиемБюджетным учреждением выделенных ему средств;

Учредитель:

определяет порядок и условия предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска до 1 года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

определяет правила приёма граждан в Бюджетное учреждение;

обеспечивает содержание зданий и сооружений Бюджетного учреждения, обустройство прилегающей к нему территории;

выполняет другие управленческие функции в отношении Бюджетного учреждения, возложенных на него действующим законодательством.

Отношения между Учредителем и Бюджетным учреждением определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством РФ.

6.3. Управление Бюджетнымучреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления в Бюджетномучреждении являются:

Собрание трудового коллектива;

Совет Бюджетногоучреждения с функциями управляющего совета;

Попечительский совет;

Педагогический совет.

6.4. Общее собрание трудового коллектива имеет право:

а) обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;

б) принимать Устав Бюджетного учреждения,изменения и дополнения в Устав;

в) выдвигать коллективные требования работников Бюджетного учреждения и избирать полномочных представителей для участия в разрешении коллективных трудовых споров;

г) принимать решение об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку.

6.5. В Бюджетном учреждении создается Совет с функциями управляющего совета (далее Совет), который действует на основании Положения о Совете Бюджетного учреждения.

6.5.1.Совет является коллегиальным органом школьного самоуправления, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Совет не является самостоятельным юридическим лицом, он - уставной орган школы.

6.5.2. Решение Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными дляруководителя Бюджетного учреждения, его работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

6.5.3. Задачами Совета являются:

а) участие в разработкеи реализации программ развития Бюджетногоучреждения;

б) содействие внедрению инновационных техно­логий в деятельность Бюджетного учреждения;

в) содействие созданию в Бюджетном учрежденииоптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

г) контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Бюджетномучреждении;

д) повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Бюджетногоучреждения;

е) содействие рациональному использованию выделяемых Бюджетному Учреждению бюджетных средств, средств, получаемых от его собственной деятельности и из иных источников;

ж)привлечение финансовых, материальных, ин­теллектуальных и иных ресурсов для обеспечения деятельности и развития Бюджетногоучреждения;

з) предложение приоритетных направлений для использования внебюджетных средств Бюджетным учреждением в пределах своей компе­тенции;

к) содействие в создании оптимальных условий для обучения и воспитания обучающихся;

л) участие вохране здоровья обучающихся;

м) формирование предложений родительской общественности по оказанию новых видов образова­тельных услуг, в том числе дополнительных;

н) участие в проведении мероприятий в качестве организаторов, спонсоров, почётных гостей и др.;

о) оказание организационно-методической информационной поддержки, освещение в СМИ результатов и опыта работы Бюджетного учреждения, содействие установлению и развитию социального партнёрства.

п) оказание содействия в проведении профориентационной работы, трудоустройстве подрост­ков (в летнее время), выпускниковБюджетного учреждения;

р) содействие в улучшении условий быта работни­ков Учреждения;

6.5.4. Совет Бюджетногоучреждения имеет право:

принимать Устав Бюджетногоучреждения, изменения и дополнения к нему;

Правила для учащихся;

структуруБюджетного учреждения по представлению директора;

состав конфликтной комиссии.

6.5.5. Совет Бюджетногоучреждения имеет право заслушивать отчёты администрации Бюджетного учреждения, а также руководителей органов самоуправления о проделанной работе, вносить предложения по награждению Бюджетного учреждения и педагогических работников.

 

6.5.6. Решения Совета Бюджетного учреждения доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

6.5.7. Совет формируется в составе не менее 11 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

6.5.8. Директор Бюджетного учреждения входит в состав Совета по должности.

6.5.9. От числа родителей (законных представителей) обучающихсяизбирается 4 человека на общешкольном родительском собрании.

6.5.10. От обучающихся 9, 10 и 11 классов избирается два представителя с правом совещательного голоса на общем собрании обучающихся.

6.5.11. От работников Бюджетногоучреждения избираются 3 человека на общем собрании работников.

6.5.12. В состав Совета входит один представитель Учредителя Бюджетного учреждения в соответствии с распоряжением о назначении и доверенностью учредителя.Совет кооптирует в свой составчленов из числа лиц, окончивших учреждение; работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Бюджетногоучреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено; представителей науки, культуры; граждан, известных своей культурной, научной, общественной и благотворительной деятельностью; иных представителей общественности и юридических лиц.

6.5.13. Процедура кооптации осуществляется Советом в соответствии с положением о порядке кооптации членов Совета Бюджетногоучреждения. Член Совета Бюджетного учреждения может быть одновременно членом Совета других общественных формирований.

6.5.14. Обязанности по проведению кооптации возлага­ются на должностное лицо, ответственное за прове­дение выборов в Совет Бюджетного учреждения.

6.5.15. На своём заседании члены Совета Бюджетногоучреждения избирают председателя Совета Бюджетногоучреждения и секретаря.

6.5.16. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. График заседаний Совета утверждается Советом. Председатель Совета может созвать внеочередное заседание на основании поступивших к нему заявлений (от членов Совета, Учредителя, директора Бюджетного учреждения).

6.5.17. Дата, время, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за пять дней до заседания Совета.

6.5.18. Решение Совета считается правомочными, если на заседании Совета присутствовали не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются протоколом.

6.5.19. Срок полномочий Совета Бюджетного учреждения – 2 года. Любой член Совета Бюджетного учреждения может быть отозван решением собрания выбравшего его коллектива.

6.6.В Бюджетномучреждении может создаваться Попечительский совет в соответствии с п. 2 ст.35Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании». Попечительский совет работает на основании Положения о Попечительском совете Бюджетного учреждения.

6.6.1. Попечительский совет содействует:

организации и совершенствованию образовательного процесса;

организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Бюджетного учреждения;

совершенствованию материально - технической базы Бюджетного учреждения. Он имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы Бюджетного учреждения, в любые органы самоуправления, управлению образования администрации Крапивинского муниципального района и Учредителю в том числе:

офинансово – хозяйственной деятельности Бюджетногоучреждения;

о совершенствовании деятельности Бюджетного учреждения;

о внесении изменений и дополнений в проект договора Бюджетного учреждения с Учредителем;

об определении профилей обучения на третьей ступени образования.

6.6.2.Попечительский совет определяет:

направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;

перечень дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Бюджетным учреждением;

6.6.3. Попечительский совет контролирует целевое использование внебюджетных средств Учреждения, заслушивает отчёты о работе директора по финансово – хозяйственным вопросам.

6.7. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творчества учителей в Бюджетном учреждении действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогов Бюджетногоучреждения, строит свою работу на основании Положения о педагогическом совете.

6.7.1. Педагогический совет работает под председательством директора Бюджетногоучреждения:

обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

обсуждает ипринимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

принимает решения о предметах, которые выносятся на промежуточную аттестацию в данном году;

решает вопрос о переводе обучающегося из класса в класс, в том числе условно, об оставлении обучающихся на повторный год обучения;

обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);

утверждает план работы (КЦП) на год;

утверждает характеристики учителей, представляемых к почётному званию«Заслуженный учитель Российской Федерации», почётному знаку «Почётный работник общего образования», представляемых к награждению Почётными грамотами Министерства образования и науки РФ;

принимает решение о формах проведения итоговой аттестации;

обсуждает годовой календарный учебный график, выполнение учебных программ и другие вопросы.

6.7.2 Решение Педагогического совета реализуются приказами директора Бюджетного учреждения.

6.8. Непосредственное управление Бюджетным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем. Должностные обязанности его не могут исполняться по совместительству, директор действует на основе единоначалия, решает вопросы деятельности Бюджетного учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Бюджетного учреждения и Учредителя.

6.8.1. Директор Бюджетного учреждения является государственным опекуном (попечителем) воспитанников из числа детей – сирот и детей, оставшихся без родителей, защищает их законные интересы и права.

6.8.2. ДиректорБюджетного учреждения без доверенности:

действует от имени Бюджетного учреждения, представляет его интересы во всех организациях, государственных и муниципальных органах;

заключает договоры, в том числе трудовые;

издаёт приказы, обязательные для всех работников и обучающихся в Бюджетном учреждении;

утверждает структуру Бюджетногоучреждения и штатное расписание, графики работы и расписание занятий;

распределяет обязанности между работниками, утверждает должностные инструкции;

распределяет учебную нагрузку;

обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;

обеспечивает организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

обеспечивает режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

обеспечивает обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

предоставляет работникам установленные законодательством и коллективным договором меры социальной поддержки;

предусматривает в коллективном договоре или соглашении мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств в объёмах, необходимых для их реализации;

выплачивает потерпевшему единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещает потерпевшему моральный вред в установленном порядке;

производит запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно – квалификационным справочником (ЕТКС) илиТарифно – квалификационным справочником должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и служащих).

6.8.3. Директор несёт полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему обучающихся во время учебного процесса, а также во время проведения внешкольных мероприятий, за работу Бюджетного учреждения в соответствии со ст., ст. 32, 51 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании», а также требованиями «Тарифно–квалификационных характеристик» и должностных инструкций.

7. Имущество и финансовое обеспечение Бюджетного учреждения

7.1 Финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение

общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в Бюджетномучреждении посредством выделения субвенций Крапивинскому муниципальному району в размере, необходимом для реализации основных и общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников Бюджетном учреждении, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов, осуществляемых из местных бюджетов) в соответствии с нормативами.

7.2. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности Бюджетного учреждения в расчете на одного обучающегося, а также на иной основе.

7.3. В 2011 году финансовое обеспечение деятельности Бюджетного учреждения осуществляется на основании бюджетной сметы.

7.4. В 2011 году доходы, полученные Бюджетным учреждением, являющимся получателем бюджетных средств от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности и переданного в оперативное управление Бюджетному учреждению, и (или) полученные им средства от оказания платных услуг, безвозмездные поступленияот физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования, средства от иной приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объёме зачисляются в доход бюджета Крапивинского муниципального района и направляются на обеспечение деятельности Бюджетного учреждения в соответствии с бюджетной сметой.

7.5. С 1 января 2012 года финансовое обеспечение деятельности Бюджетного учреждения осуществляется путём предоставления субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

7.6. Бюджетноеучреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом Бюджетного учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.7. Бюджетное учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.

7.8. Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, балансовая стоимость которого составляет 50 (пятьдесят) тысяч рублей и более, а также иное имущество, балансовая стоимость которого составляет менее 50 (пятидесяти) тысяч рублей, без которого осуществление Бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особо ценного движимого имущества установлен администрацией Крапивинского муниципального района постановлением от 06.12.2010 г. № 1614 «О порядке определения видов особо ценного движимого имущества муниципального автономного или муниципального бюджетного учреждения».

7.9. Земельный участок, необходимый для выполнения Бюджетным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.10. Финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Бюджетным учреждением Учредителем или приобретенных Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

7.11. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Бюджетным учреждением Учредителем или приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

7.12. Бюджетное учреждение может осуществлять в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, Администрацией Кемеровской области, администрацией Крапивинского муниципального района полномочия Администрации Кемеровской области, администрации Крапивинского муниципального района по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

7.13. Финансовое обеспечение осуществления Бюджетным учреждением полномочий Администрации Кемеровской области, администрации Крапивинского муниципального района по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, Администрацией Кемеровской области, администрацией Крапивинского муниципального района.

7.14.Крупная сделка может быть совершена Бюджетным учреждением только с предварительного согласия Учредителя Бюджетного учреждения.

В соответствии Федеральным законом от 8 мая 2010г. N83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"
крупнойсделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная с нарушением требований указанных в пункте 8.14., может быть признана недействительной по иску Бюджетного учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Бюджетного учреждения.

7.15. Бюджетное Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

7.16. В случаях и в порядке, предусмотренных Федеральными законами, Бюджетное учреждение вправе вносить имущество, указанное в пункте 8.15. в уставной (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их Учредителя или участника.

7.17. Бюджетное учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено Федеральными законами.

7.18. Бюджетное учреждение вправе заключать муниципальные контракты гражданско-правовые договоры от собственного имени.

7.18.1. Под гражданско-правовым договором Бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг понимается договор, заключаемый от имени Бюджетного учреждения.

7.18.2. Гражданско-правовые договоры Бюджетным учреждением заключаются на срок, не превышающий трех лет, за исключением гражданско-правовых договоров предметом которых является выполнение работ по строительству, реконструкции, реставрации, капитальному ремонту, обслуживанию и (или) эксплуатации объектов капитального строительства. Сроки, на которые заключаются указанные договоры, а также иные виды гражданско-правовых договоров Бюджетного учреждения на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, которые могут заключаться на срок, превышающий тригода, и сроки, на которые они заключаются, могут быть установлены Правительством Российской Федерации.

7.19. Бюджетное учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией.

Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:

платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;

потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования обучающихся и родителей;

Бюджетное учреждениеполучает лицензию на дополнительные образовательные платные услуги;

Бюджетным учреждением составляется и утверждается смета;

Бюджетным учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает;

заключается договоры с родителями, форма договора утверждается Попечительским советом Бюджетного учреждения;

директором Бюджетного учреждения издается приказ по Бюджетному учреждению об организации платных дополнительных образовательных услуг;

родители оплачивают услуги через отделение сбербанка, предъявляя в Бюджетное учреждение квитанции об оплате.

7.20. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Бюджетного учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.21. Бюджетное учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за этим учреждением собственности. Контроль деятельности Бюджетного учреждения в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.

 

8. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Бюджетного учреждения

8.1. Изменения в Устав Бюджетного учреждения вносятся в порядке, установленном администрацией Крапивинского муниципального района.

Основаниями для внесения изменений в Устав Бюджетного учреждения или принятия Устава в новой редакции являются:

изменения законодательства РФ, законодательства Кемеровской области, нормативно - правовых актов органов местного самоуправления;

изменения наименования и адреса;

реорганизация Бюджетного учреждения.

8.2. Для обеспечения уставной деятельности Бюджетное учреждение имеет следующие виды локальных актов: правила, приказы, положения, инструкции, договоры (коллективные, трудовые), дополнительные соглашения к трудовым договорам, регламентирующие деятельность Бюджетного учреждения:

Правила приёма граждан в Бюджетное учреждение;

Положение об обособленном структурном подразделении;

Положение о педагогическом Совете;

Положение о методическом объединении;

Положение о внутришкольном контроле;

Правила поведения обучающихся;

Положение о классном руководителе;

Положение об аттестационной комиссии;

Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения экзаменационного материала;

Положение о поощрениях обучающихся;

Положение о промежуточной аттестации;

Положение о профильном классе;

Положение о предметной олимпиаде.

Положение по охране труда;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Коллективный договор;

Положение о компенсационных выплатах работникам МБОУ «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа»;

Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа»;

Положение об оплате труда работников.

Положение о конфликтной комиссии;

Положение об уполномоченном по правам участников образовательного процесса;

Положение о попечительском совете;

Положение о родительском комитете.

Положение о Совете МБОУ «Шевелёвская средняя общеобразовательная школа»;

Положение о публичном докладе директора;

Инструкции по охране труда и технике безопасности;

Должностные инструкции;

Приказы директора Бюджетного учреждения;

Вновь принимаемые акты подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу Бюджетного учреждения.

9. Реорганизация и ликвидация Бюджетного учреждения

9.1. Бюджетное учреждение может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.

9.2. Принятие органом местного самоуправления решения о реконструкции, модернизации, об изменении назначения или о ликвидации Бюджетногоучреждения социальной инфраструктуры для детей, являющегося муниципальной собственностью, не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения жизнедеятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи, для социального обслуживания. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.

9.3.РеорганизацияБюджетного учреждения может быть осуществлена в форме его слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.4. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации Бюджетного учреждения, осуществляется в порядке, установленном в нормативном правовом акте Крапивинского районного Совета народных депутатов.

9.5. При реорганизации Бюджетного учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

9.6. . Изменение типа Бюджетногоучреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Бюджетного учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

9.7.Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания Бюджетного учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемом администрациейКрапивинского муниципальногорайона.

9.8.Изменение типа Бюджетного учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях».

9.9. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидацииБюджетного учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией Крапивинского муниципального района.

9.10.При ликвидации Бюджетного учреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующего обязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков.

9.11. Ликвидация Бюджетного учреждения может осуществляться по решению суда в случае:

осуществления деятельности без надлежащей лицензии,

либо деятельности, запрещённой законом,

либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

9.12. Администрация Крапивинского муниципального района, принявшая решение о ликвидации Бюджетного учреждения, обязана незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему регистрацию юридических лиц, который вносит в Единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что учреждение находится в процессе ликвидации.

9.13. Учредитель Бюджетного учреждения или орган, принявший решение о ликвидации Бюджетного учреждения, назначают ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии законодательством порядок и сроки ликвидации Бюджетного учреждения.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Бюджетного учреждения.

9.14. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Бюджетного учреждения, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами. Срок заявления требований кредиторами не может быть менее чем два месяца со дня публикации о ликвидации Бюджетногоучреждения.

9.15. Ликвидационная комиссия принимает меры по выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, а также уведомляет в письменной форме кредиторов о ликвидации некоммерческой организации.

Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Бюджетного учреждения выступает в суде.

9.16. Промежуточный ликвидационный баланс и ликвидационный баланс утверждаются Учредителем или органом, принявшим решение о ликвидации.

9.17. Ликвидация Бюджетного учреждения допускается только с согласия схода жителей населённых пунктов, обслуживаемых Бюджетным учреждением.

9.18. Ликвидация Бюджетного учреждения считается завершённой, а Бюджетное учреждение прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.